事業所内での労務トラブル

事業所内での様々な労務トラブルに余裕をもって対応できる人的体制を備えている介護事業所は少ないでしょう。

マンパワーが足らない、専門知識が足らない、経験が足らない、様々なパターンがありますが、介護事業に特化した弁護士・社会保険労務士に外注することで負担が軽減します。

しかも、トラブルの矢面に立って対応することは、非常に精神的に負担が大きいです。こうした対応を代理人弁護士に一任するだけで、精神的にも時間的にも負担を軽減して本業に集中することができます。

各種労務トラブルの解決方法について簡単に説明していますので、参考にしてください。