介護事業者様のための労務問題対応連続セミナー

介護事業者様向けに労務問題連続セミナーを実施します。

第１回「介護事業所のパワハラ問題」２０２２年２月開催

・介護事業所におけるパワハラ具体例と事業所のリスク

・パワハラ対応と問題社員退職勧奨、解雇する際の注意点

・外国人アルバイトの正社員化を含む戦略的採用

・委託費用の節減、特定技能の支援業務の内製化のポイント

についてわかりやすく解説します。

第２回「介護事業所のセクハラ・マタハラ問題」

２０２２年４月１２日、１４日、１９日、２１日　全日１３：３０～１４：３０開催

・介護事業所におけるセクハラ、マタハラ具体例と事業所のリスク

・セクハラ、マタハラ防止のための就業規則、労務管理方法

・特定技能外国人の戦略的採用と採用後の活用

・委託費用の節減、特定技能の支援業務の内製化のポイント

についてわかりやすく解説します。

第３回「クレーム・カスハラ対策と外国人採用」

２０２２年６月２日、７日、１６日、２２日　全日１３：３０～１４：３０開催

・悪質クレーム/カスハラ具体例、ブラック事案の見極め方法

・利用者、ご家族からのクレーム、カスハラへの最善な対処方法

・特定技能、登録支援機関の活用方法

・委託費用の節減、特定技能支援業務の内製化のポイント

についてわかりやすく解説します。